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Une société où tout le monde gagne : Ouest France

Mis à jour : 13 oct. 2019


Article de Ouest France publié le 12 juillet 2019.


Tout le monde y gagne. Une nouvelle société qui propose chantiers et journées d’actions solidaires : Activités team building, séminaires d’entreprise. De quoi rapprocher le monde associatif et celui de l’entreprise.


Trois questions à Pheng Ly, fondateur de la société Tout le monde y gagne.


Quand est née Tout le monde y gagne ?

J’ai fondé ma société en mars 2019. Le but est de créer des rencontres entre les entreprises et les associations dans le cadre de team buildings, séminaires à dimensions solidaires. Je propose de mobiliser les salariés et de les emmener en immersion dans une association. Le but étant de faire à la fois de la cohésion d’entreprise et un sentiment d’utilité pour les associations.


Qu’est-ce que le team building ?

C’est de la cohésion d’équipe. On cherche à fédérer les équipes. L’objectif est de pouvoir sortir les salariés du cadre du travail. Avec Tout le monde y gagne, il y a une dimension solidaire. Comme par exemple, la demi-journée avec l’association de la Belle Déchette qui propose d’offrir une seconde vie à des objets, de soutenir l’emploi et la création. Seize salariés de l’entreprise Kom & Do ont participé à plusieurs ateliers dans leurs locaux : le tri de jouets, le réaménagement d’un lieu et la fabrication d’un potager et d’un banc.


C’est un concept à la mode dans le monde de l’entreprise…

Team building, session de kart, pique-nique ou escape game : les responsables du management ne manquent pas d’idée pour développer la culture d’entreprise. On en parle beaucoup. De plus en plus, les citoyens ont besoin de trouver du sens à ce qu’ils font. Avec tout le monde y gagne, j’ai voulu rapprocher les deux mondes : celui de l’entreprise et le monde associatif. 78 % des salariés souhaitent s’impliquer aux côtés de leur entreprise, dans des actions d’intérêt général. C’est gagnant-gagnant pour l’association et l’entreprise.


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